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乡镇精神文明建设工作制度

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XXxx 精神文明建设工作制度
组织领导制度
1、建立党委统一领导、一把手亲自抓、分管负责人靠上抓、齐抓共管的领 导体制。
2、坚持“两手抓、两手硬”,一起部署、一起落实、一起检查;建立健全创 建文明乡镇目标管理责任制,将年度工作细化、量化,层层分解,签订责任 书,形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。
3、建立健全创建文明乡镇各项制度和规范,把创建文明建设纳入制度化、 规范化、科学化的运行轨道,各项制度要落实到位。
4、建立创建文明乡镇工作办公室,配备政治强、业务精、作风硬的工作人 员,认真履行组织、协调、监督的职能。
5、建立精神文明建设财政保障机制,落实文明办专项经费和各种教育活动 阵地建设的投入,确保成绩明显著健康发展。XX 镇精神文明建设工作制度
分工负责制度
1、建立成绩文明乡镇责任制和分工负责制,明确分工、明确任务、明确责 任、明确奖惩。
2、主要负责人总揽创建文明乡镇的全局工作,搞好总体决策、组织、指 挥、落实工作;班子成员和领导小组成员负责职责范围内的创建文明乡镇工 作,并对主要的活动任务挂靠包干,负责落实。
3、文明办是创建文明乡镇领导组织的办事机构,主要负责组织、指导、协 调、监督、检查创建文明建设工作,并抓好具体任务的贯彻落实。
4、工会、青年、妇女等群众组织要结合职能,在群众生精神文明创建活动 中发挥主体作用,担负起组织指导创建文明乡镇的共建任务。
会议制度
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1、每季度召开一次精神文明建设领导小组会议,专题研究创建文明乡镇工 作,及时总结情况,研究决策,制定措施,促进工作有效开展。
2、每年度召开一次创建文明乡镇工作动员大会,对创建文明乡镇的任务措 施进行全面部署,动员广大党员干部群
众以饱满的热情积极投入到群众性创建文明乡镇工作中。XX 镇精神文明建 设工作制度
检查督导制度 1、每年一次对创建文明乡镇责任制执行情况进行考核评比;对重要工作活 动及时检查、抽查,确保各项工作落到实处取得成效。 2、强化社会监督,聘请群众代表、人大代表、政协委员和新闻记者作为社 会监督员,对创建文明乡镇实施全面监督。 3、设立举报电话、意见投诉箱、监督台等设施,接受群众监督;采取调查 问卷、一封信等形式,广泛征求意见和建议,不断改进工作。 4、领导班子成员分工包片包点活动,对创建文明乡镇进行督导督查督办。 奖惩激励制度 1、按年度创建文明乡镇目标管理责任制考核评比结果,对成绩突出的按有 关文件给予奖励。 2、创建文明乡镇工作与政绩考核、年度工作目标和年度考核挂钩。
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